Datenschutzerklärung

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Gemäß Artikel 13 Absätze 1 und 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG 2016/679 (nachfolgend: RODO) informieren wir Sie darüber:

Der für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verantwortliche ist die FSG Empleo Personal GmbH mit Sitz in der Alten Marktoberdorfer Str. 14, 87616 Marktoberdorf (nachfolgend: Verwalter).

  1. Um einen angemessenen Schutz der verarbeiteten personenbezogenen Daten zu gewährleisten, hat der Verwalter einen Datenschutzbeauftragten (im Folgenden: DSB) bestellt. Diese Aufgabe wird von Frau Justyna Rytel-Kuc wahrgenommen. Bei Abwesenheit des behördlichen Datenschutzbeauftragten wird die Funktion des behördlichen Datenschutzbeauftragten vom stellvertretenden behördlichen Datenschutzbeauftragten – Herrn Tadeusz Zawistowski – wahrgenommen. In Angelegenheiten, die den Schutz personenbezogener Daten betreffen, kann man sich an den DSB wenden:
    1. Auf herkömmlichem Wege: unter der unter Punkt 1 angegebenen Anschrift des Verwalters
    2. per E-Mail-Korrespondenz unter der Adresse: E-Mail: Na potrzeby RODO utworzyliśmy skrzynkę personaldata@fsg-empleopersonal.de
  2. Ihre personenbezogenen Daten werden für die folgenden Zwecke verarbeitet:
    1. u.a. zum Zweck der Personalbeschaffung:
      • auf der Grundlage von Art. 6. Abs. 1. lit. c) GDPR in Verbindung mit Art. 22 1 § 1 des Arbeitsgesetzbuches, Art. 2 und 3 des Gesetzes vom 15. Juni 2012 über die Auswirkungen der Betrauung von Ausländern, die sich gesetzeswidrig im Gebiet der Republik Polen aufhalten;
      • aufgrund Ihrer ausdrücklichen Zustimmung (Art. 6. Abs. 1. a) GDPR) im Falle der Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten über den gesetzlich vorgesehenen Datenumfang hinaus;
      • auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6. Abs. 1. lit. a) GDPR oder Art. 9. Abs. 1. lit. a) RODO) für die Zwecke zukünftiger Personalbeschaffung;
    2. Zur Unterstützung der Legalisierung des Aufenthalts und der Arbeit von Zeitarbeitnehmern
      • auf der Grundlage von Art. 6.1.c) GDPR in Verbindung mit Par. 7.Abs.1. pt. 4 der Verordnung des Ministers für Familie, Arbeit und Sozialpolitik vom 7. Dezember 2017 über die Erteilung einer Arbeitserlaubnis für Ausländer und die Eintragung einer Erklärung über die Betrauung eines Ausländers mit einer Arbeit in das Erklärungsregister
    3. zum Zweck der Durchführung der geschlossenen Vereinbarung
      • auf der Grundlage von Art.6.Abs.1. lit. b) GDPR
    4. zur Gewährleistung der Sicherheit des Eigentums und der Personen, die sich in den Räumlichkeiten des Verwalters aufhalten, durch den Einsatz von Videoüberwachung
      • auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f) GDPR
    5. für Marketingzwecke
      • auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6. Abs. 1. lit. a) GDPR)
  3. Ihre personenbezogenen Daten können an befugte Stellen weitergegeben werden, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist (z.B. auf Ersuchen von Behörden oder im Falle der Geltendmachung von Rechten vor Gericht). Ihre personenbezogenen Daten werden in dem Umfang verarbeitet, der für die Erfüllung der Zwecke erforderlich ist, und zwar durch Einrichtungen, die dem Verwalter Dienstleistungen erbringen, insbesondere: IT, Hosting, elektronische Kommunikation, Banken, Finanz- und Rechnungswesen, Subunternehmer und Unternehmen der Fast Service Gruppe.
  4. Ihre persönlichen Daten werden gespeichert
    1. für personenbezogene Daten, die für die Einstellung verarbeitet werden:
      • für die Dauer der Rekrutierung bis drei Monate nach Ende der Rekrutierung;
      • für die Dauer von drei Jahren bzw. bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung, wenn Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten für künftige Einstellungszwecke zugestimmt haben
    2. zur Unterstützung der Legalisierung des Aufenthalts und der Arbeit von Zeitarbeitnehmern
      • 10 oder 50 Jahre in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes;
    3. für die Ausführung der abgeschlossenen Verträge:
      • für die Dauer des Vertrages oder nach dessen Ablauf, jedoch nicht länger, als es das geltende Recht zulässt, z. B. im Zusammenhang mit der Untersuchung von Ansprüchen, Abrechnungen, Bearbeitung von Beschwerden usw.
    4. im Falle einer Videoüberwachung:
      • für 7 Tage oder bis zum rechtskräftigen Abschluss eines Verfahrens, in dem die Aufnahmen als Beweismittel verwendet werden.
  5. Die Bereitstellung personenbezogener Daten durch Sie ist freiwillig, aber für die oben genannten Zwecke erforderlich.
  6. Beruht die Verarbeitung personenbezogener Daten auf einer Einwilligung, so ist diese freiwillig und kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die aufgrund der Einwilligung vor deren Widerruf erfolgt ist. Sie können Ihre Einwilligung widerrufen, indem Sie sich an unseren DSB wenden (Punkt 2. dieser Klausel).
  7. In Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Verwalter haben Sie das Recht auf:
    • Recht auf Zugang zu Ihren Daten
    • Recht auf Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten
    • Recht auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten
    • Recht auf Datenübertragbarkeit
    • Recht auf Widerruf der Einwilligung zu Ihren personenbezogenen Daten
    • Das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, d.h. dem Amt für den Schutz personenbezogener Daten, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Datenschutzbestimmungen verstößt.
  8. Ihre personenbezogenen Daten können in Drittländer übermittelt werden.
  9. Ihre Daten sind nicht Gegenstand einer automatisierten Entscheidungsfindung, einschließlich Profiling.